同工退修會那天，牧師問我們，宣教事工最不可缺的角色是誰？ 

　　我衝口而出，說：「是在前線事奉的宣教士。」一位同事則說：「是在後方做統籌的機構主管。」牧師微笑點頭，繼續問：「還有呢？」然後才有一位同事回答說：「是信徒。」但所說的信徒，不外是指那些不住以禱告記念宣教事工的支持者。我們當中似乎沒有人想到機構同工的角色。 

　　因為在機構事奉的我們，每天所做的，不是為宣教士寄代禱信，便是接聽電話，或儲存資料以及處理文件，都是一些微不足道的事。很少有機會接觸人。以致不但教會或信徒不曉得如何界定我們的身份，就連我們自己也偶爾會說不出來。因此，有心傳福音的同事在機構事奉一段日子後，總會因為「沒果子可結」而迷失事奉方向。「難道神呼召我就是要我打字？」「難道我一生的歲月就只在文件裡磋砣？」「難道……」這是福音機構同工常有的掙扎。我們服事神時，也渴望經歷牧者與宣教士得人如得魚的興奮，無奈，我們甚少有機會直接結果子。從管理學角度看這，「沒果子可結」的沮喪，就是同事們認為在辦公室做案頭工伯，毫無成就感可言。 

　　記得我剛從前線崗位退居至幕後的頭兩年，也曾有此掙扎。我有一個習慣，就是每工作一段日子，便會問自己做過什麼，當我無法具體數說完成的工作時，我便會對自己的工作表現很感困惑。以前的寫稿生涯，我尚可心滿意足地翻閱手中的「傑作」；與人分享福音時，我尚可以從對方的反應知道對方受不受惠；然而，當我從前線退居於幕後的行政工作時，我卻發現我每天所做的都很瑣碎，只知道某時某日要開會，何時何日要發信、要致電聯絡人，都是一些看不見成效的工作。我好像好忙碌，但我卻說不出為啥忙。一無所成的感覺，好不令人沮喪！為此，我頭兩年的事奉，便經常徘徊於要不要離職的考慮。 

　　幸而我尚有敬畏神的心，不敢在沒有神的指引下隨己意請辭。但掙扎仍在。於是，我在沮喪中來到神的跟前安靜，思索神把我放在今天崗位的意義。我發現，原來我要學習的功課，就是謙卑就是隱藏。對一個自以為滿有抱負、要為神做一番事業的人來說，這功課可真不容易！ 

　　當神為我去除了這心理障礙後，我便開始以感恩心拆每一封來信，回每一個電話，清理每一份文件，因為這些都是神所委派的差事，是神給我服事衪的機會。 

　　在我後來才加入的同事，事奉了一段日子後，也偶爾會發出「沒果子可結」的呼喊。我常以過來人的體驗安慰他們，但最感謝神的，就是神為我們安排了一年一度的同工退修會，讓具屬靈深度的牧者以神的話來解開我們心中之結，他口中的一句「機構同工是事奉群體的邊沿人」，便已把我們心底的莫名感受道盡，讓我們知道，有人明白我們，有人肯定我們，也因而深受激勵，甘願在沒有成就感之下忠於自己的小角色。