2003年2月号.第11卷.第1期.总第61期    Bookmark and 
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信任与尊重

  有些会友很会听道,常说,这个牧师讲得好,那个牧师讲得不好。他们不像在敬拜主,而像在那里品评传道人的讲道。应如何突破这样的心态? 

答:我想,牧师讲道,自己也很重要。我认为讲道是不容易的,我讲道愈久便愈战兢。我深信讲道是造就信徒的,故牧师讲道,对会众每周都应有供应,不会没有供应的,因为牧者要用很多时间来预备。我的讲章通常要用二十八到三十个小时来准备。(杨胜世) 

  准备固然重要,但生命的感染力,也会让人得亮光。一位属灵长者提醒我,说只要殷勤读圣经,十年后,我就总会看到点点亮光。我曾随沈保罗牧师学习,他当天要讲道的时候,他就早上两点多起床了。我们看到他,听到他的道,常会觉得大江东去,气度恢弘;如果听曾霖芳牧师讲道,我们就会觉得对心说话,神恩浩大。但他们的恩赐是特强的。湾区有位胡牧师,已八十岁了,他的道很特别。胡牧师讲道,是要看会众的,当你看到会众的时候,就知道他的道是多好。我用一句话来形容他的会众,当他到我教会来讲道的时候,我看到会众都在笑眯眯的,像冬天太阳照射下的猫一样,被主人轻轻抚摸着,充满了满足。道没有谁比谁好的,但我相信一件事,花了时间、尽了心,就会有启发。(张翼中) 

  我必须补充一件事,就是今天我们常用讲道来衡量一个传道人,我认为这是中国教会长期以来的大问题。我深深感到,神给每个人的恩赐都不同的,平信徒真需要明白这一点。神是要我们彼此有配搭,平信徒该明白,不是所有的牧师讲道都是所谓的非常好,但不能因此来抹煞了他作一个传道人。事实上神呼召我们做一个牧者、一个牧师,牧养的恩赐,应较讲道恩赐为重要。一个很会讲道的人,不见得会牧养教会;而一间教会的建立,却须靠牧养工作。所以我们应对这些恩赐有正确的观念。若是你的牧师讲道讲得不是很好,平信徒便应懂得他的恩赐在哪里,彼此配搭。也许平信徒可以讲道、能够站上讲台,可是却不应因这缘故,就觉得自己的牧者是次等传道人。中国教会真需要学习这方面的功课,否则只高举讲道,而忽略了教会其实还需要其他恩赐来建立的。我认为这方面的教导是非常重要的。(刘彤) 

问:在矽谷这个地区,我深深体会,所谓信任与尊重是需要自己赚取回来的。没有人可以因为是牧师或是某公司的总裁而获人尊重。是不?到底是什么因素可以获取别人的信任与尊重? 

答:对,像矽谷这样的e-世代,拥有高学历的人什普遍,因此个个人都会自视很高,不是一个衔头一个职位就可获人尊敬。尤其在教会内就更难。在私人公司至少CEO(总裁)有一些权力,可以开除员工,或不给你加薪等;在教会,则因为牧师及所有人都讲求「自愿」,所以你对会众更没办法。从会众的观点来看,一个牧师在品格上、属灵上,是不是God in man(有神在他里面)属第一关键因素。我自己的会堂里有一个例子,我们的一位传道人,也是我们的长老,他并不是口才很好或非常有讲道恩赐的人,但绝大多数的弟兄姊妹都很敬爱他,因为他有一种属灵质素,把一生都交出来服事神,他在人的中间,就像是一个仆人。什至我个人愿意在教会多参与事奉,也是因为受了他不少的影响,从他的属灵品格上,从他爱神的心意上,我都被感染着。所以我虽是一间公司的总裁,但我就是佩服他,因为我可以从他身上看到神的样式。属灵的追求,属灵品格的发展,是获得人敬重的第一步。(李学勉)