宣教士退出工场的原因，往往会基于下述不同理由：

　　一是任期届满，退休之龄已达而退出工场；

　　二是宣教士在工场事奉期间伤亡而流失；

　　三是父神对宣教士的差派另有安排。 

　　在我而言，我属第三者，被父神差派往那不曾想及的地方──加拿大──事奉，因为中信国际差会总办事处将迁往加拿大温哥华。从宣教前方退到幕后事奉，是父神给我一个很重的负担，要我成为前方宣教士的支援，负责关怀及辅助中信的现职宣教士走出心灵的低谷。我带着兴奋的心情来迎接父神所给予的新任命。深信这是父神透过我所接受的训练，装备我去承担现今的角色。由于自己曾在宣教工场服事多年，以致对现职宣教士在工场的处境、需要以及困难有相当的了解。今天，我成为宣教士心灵上的支援，盼望他们可以无障碍无忧虑的服事当地人。 

　　上任后第一个任务，就是前往香港探访现有宣教士，并陪同中信国际差会新宣教士锺玉敬姑娘上塞班岛工场。这是我的上司中信国际差会总干事陈宝铨牧师的建议。他认为新宣教士初踏上工场，对各方面有什多的适应，所以必须要有一个好的开始，才能为他在工场上打好事奉的基础，我什认同此意念。中信国际差会重视协助新宣教士建立一个良好工作关系，如与宣教士的支持者、差遣者、同工以及工场所服事之对象等建立良好的沟通。团队所结集的力量，是足以减少新宣教士在工场所面对的文化冲击，因而可以减少新宣教士重蹈前辈宣教士受伤的覆辙。试想想，我们在安排短宣队上工场服事的时候，所需的筹备尚且如此多，更何况一位长期宣教士要投入工场的筹备呢！确实是需要更多的部署及准备。 

　　我另一任务，就是教育信徒如何成为宣教士的支援，推动信徒多参与宣教士的关怀工作。我希望这些参与，能在未来的日子，减低宣教士的伤亡率，从而使工场有更多宣教士可以健康地继续宣教的工作，承担主耶稣给我们的大使命。