1997年8月號    Bookmark and 
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自我中心的關係,傷害多!


  照上帝的安排,男女都不能單獨生存,乃是彼此需要的。林前十一11節(當代福音譯本)

  讀小學的侄兒,遺傳了媽媽白晢的膚色以及文靜的性格,在學校結交的好友全是女生,問他為甚麼好友中沒有男生,他便投訴說:「他們太粗野了,常笑我『女人型』。」這令我想起年少時的自己,也曾因自己不拘小節、性格豪爽、見到蟑螂不會像一般女生嘩嘩叫,又不喜歡與小家氣女生來往,便常被同窗揶揄為「男人頭」。長大後,我柔性的一面開始呈現出來,才知道任何男女都是剛柔兼備的。 

  男剛女柔,只是說兩性剛柔所佔的比重。根據家庭專家稱,有百分之十五的家庭,男女剛柔的特色剛好相反,父感性母理性。可惜,人的罪性,總喜歡恥笑歧視及排擠「小數民族」,把人的自我形象及關係大大破懷,令一些缺乏長輩引導的人,無法對自己以生俱來的「性別」認同,成為悲劇人物! 

  舊波士是男人,每遇公司有問題時,他都會一言不發地躲在自己的辦公室,思前想後,有了答案,才會出來告訴我們,我們便按其「建議」辦事,好不輕鬆!但心底卻嫌這波士大男人主義,事事只有他講沒別人講!現在的新波士是女人,公司有甚麼決定,她都會先問我們的意見,我們一時未能習慣分擔決策的責任,她便會把她不曾組織過的構思說出來,引發我們回應,然後在我們的討論過程,抽絲剝繭地找她的答案。我認為她作風民主很能尊重員工的意見,男同事卻不屑地認為女波士憂柔寡斷,不及男波士精明能幹。我則懷疑男同事「性別歧視」。 

  後來,閱讀心理書籍,得知男女波士處事作風不同,男女同事對事看法分歧,皆因男女有別之故。不但生理有別,心理也異殊。男人遇問題,喜躲起來靜思;女人遇問題,喜抖出來討論。男人重事業,女人重關係。這是神的設計,要讓兩性的生命在互補長短、相輔相承中成長!「照上帝的安排,男女都不能單獨生存,乃是彼此需要的。」(林前十一11節) 

  男孩子拍拖了,回來訴說女友好無理,無原無故發他的脾氣。女的卻跑來哭說,男的疼她不夠,竟可以忘記昨天是他們拍拖一週年的紀念日,還說她小題大做。男的說:這還不是小題大做?忘記日子,不等於不愛她嘛!男要求女的講講道理,女的卻只顧說出自己的感受。一對情侶你一言我一語指責對方,愈罵愈具火藥味!星期天不用上班,卻在清晨被毗鄰一對夫婦的吵罵聲吵醒。為妻的說為夫的不關心兒女,與他談子女近況,他卻去看報紙;為夫的責妻子不講理,問她是不是兒女有問題需要他解決,她說不是但直覺感不妥,他便繼續看他的報紙,誰料,她竟發脾氣搶走他手上的報紙,真無理取鬧! 

  這是男女相處常有的磨擦,關係愈密切,磨擦愈多。皆因男人講羅輯,女人講直覺;男人較理性,女人較感性;男人溝通重目標,女人溝通重過程;若不明男女之別,不體恤對方,便會因誤會而把關係惡化(彼前三章1-7節)。 

  與異性相處,是一門一生都學不完的功課。我也在學習中。最近,翻閱一位基督徒心理學家Dr Larry Crabb的《Men & Women Enjoying the Difference》,發現這書很值得我們這群對生命認真的信徒看。他除闡明兩性之別,還說,男女雖有別,但相處期間,若能虛己地以他人為中心(other-centered),便能在辦公室、在朋輩、在家庭及夫婦的相處裡,建立鞏固的關係,使兩者生命邁向更完整。全書給我最大的提醒,就是我們能否以別人的感受為自己的感受,許多時取決於我們與神的關係。「我們若能與神建立良好關係,我們便能與他人有好的關係,繼而可與自己有美好的關係(包括建立健康的自我形象、以及建立有方向感的人生觀等)。」